Часта зміна роботи характерна для ІТ-сектора і в Україні, і в інших країнах.
Серед ІТ-фахівців 56% планують змінити роботу в найближчий рік, 17% шукають активно (розсилають резюме, відгукуються на вакансії), 39% періодично переглядають вакансії і цікавляться пропозиціями. Такі дані опитування, проведеного профільним порталом для фахівців в ІТ-сфері DOU.ua, передає ЛIГАБiзнесIнформ .
Цей показник значно вищий, ніж в цілому серед населення: за даними GfK, лише близько 9% працюючих українців планують змінити роботу найближчим часом.
У цьому сенсі український ІТ-ринок праці ближче до глобального, ніж до інших галузей українського ринку. Часта зміна роботи характерна для ІТ-сектора і в інших країнах. Наприклад, дослідження показали, що 42% американських ІТ-компаній очікують, що співробітники будуть часто міняти роботу – це найвищий рівень серед усіх американських індустрій.
Відзначається, що найбільш активні в пошуках фахівці, що працюють в ІТ менше двох років. На питання про причини планів змінити роботу вони частіше говорять про бажання більше заробляти , кар’єрно і професійно розвиватися.
Розробники і особливо ТОП-менеджери рідше думають про зміну роботи, найчастіше про це замислюються фахівці техпідтримки.
При цьому, за даними опитування, 24% ІТ-фахівців свою нинішню роботу навіть не шукали – компанія зробила їм пропозицію до того, як вони задумалися про зміну. Ще 37% знайшли нове місце роботи менше ніж за місяць.
