{:uk}
Україна повинна знайти спосіб зменшити приплив нових пенсіонерів і наростити надходження до Пенсійного фонду.
Глава місії МВФ по Україні Рон ван Роден заявив, що пенсійна система України не відповідає викликам сучасності і потребує термінового реформування. Про це повідомляє “Економічна правда”, передає ” Країна“.
Роден заявив, що МВФ не влаштовує одна з характерних рис існуючої системи – “невисокий пенсійний вік в поєднанні з можливостями дострокового виходу на пенсію, доступні для багатьох громадян”.
За його словами, це призвело до того, що в Україні налічується понад 12 мільйонів пенсіонерів, що становить близько 30% населення.
За словами глави місії, Україна повинна знайти спосіб зменшити приплив нових пенсіонерів і наростити надходження до Пенсійного фонду. “Досягти цього можна різними способами: починаючи з подальшого обмеження можливості дострокового виходу на пенсію та до збільшення ефективного пенсійного віку”, – вважає ван Роден.
“Дієвим шляхом досягнення цієї мети є надання працівникам більшого, ніж тепер вибору за віком виходу на пенсію в залежності від загальної тривалості трудового стажу – для щодо раннього виходу на пенсію потрібно буде мати більший трудовий стаж – і створення стимулів для продовження трудової діяльності і більш пізнього виходу на пенсію “, – вважає представник МВФ.
На думку Родена, необхідно скоротити кількість підприємств, які зовсім не платять або сплачують дуже мало внесків за своїх найманих працівників.
“Країна” раніше повідомляла, як уряд хоче змінити пенсійну систему України. Кабмін має намір скоротити дефіцит Пенсійного фонду. Для цього буде введена накопичувальна система і гнучкий вік виходу на пенсію.
{:}{:ru}
Украина должна найти способ уменьшить приток новых пенсионеров и нарастить поступления в Пенсионный фонд.
Глава миссии МВФ по Украине Рон ван Роден заявил, что пенсионная система Украины не соответствует вызовам современности и нуждается в срочном реформировании. Об этом сообщает “Экономическая правда”, передает “Страна“.
Роден заявил, что МВФ не устраивает одна из характерных черт существующей системы – “невысокий пенсионный возраст в сочетании с возможностями досрочного выхода на пенсию, доступные для многих граждан”.
По его словам, это привело к тому, что в Украине насчитывается более 12 миллионов пенсионеров, что составляет около 30% населения.
По словам главы миссии, Украина должна найти способ уменьшить приток новых пенсионеров и нарастить поступления в Пенсионный фонд. “Достичь этого можно разными способами: начиная с дальнейшего ограничения возможности досрочного выхода на пенсию и до увеличения эффективного пенсионного возраста”, – считает ван Роден.
“Действенным путем достижения этой цели является предоставление работникам большего, чем теперь выбора по возрасту выхода на пенсию в зависимости от общей продолжительности трудового стажа – для относительно раннего выхода на пенсию нужно будет иметь больший трудовой стаж – и создание стимулов для продолжения трудовой деятельности и более позднего выхода на пенсию”, – считает представитель МВФ.
По мнению Родена, необходимо сократить количество предприятий, которые совсем не платят или платят очень мало взносов за своих наемных работников.
“Страна” ранее сообщала, как правительство хочет изменить пенсионную систему Украины. Кабмин намерен сократить дефицит Пенсионного фонда. Для этого будет введена накопительная система и гибкий возраст выхода на пенсию.
{:}
